Archive - November 2000
Waarom lijk jij niet wat meer op mij?
Een herkenbare verzuchting? Vast wel! Als je samenleeft of -werkt met anderen, vraag je je weleens vertwijfeld af waarom de ander niet wat meer op jou kan lijken. Dat zou het leven soms een stuk makkelijker maken. Waar of niet?
De vraag is dan natuurlijk: wie moet er dan eigenlijk op wie lijken? Waarmee is de wereld het meest gediend? Moet jij een beetje meer van mij hebben of ik een beetje meer van jou? En welk beetje is dat dan? Leuke vragen waar je rustig een avond over kunt filosoferen. Of dat zinvol is, dat is natuurlijk de vraag 
Read More
Werk met plezier – 3 vragen die je kunt stellen als je twijfelt over je werk
Sinds een paar maanden beantwoord ik op vrijdagmorgen 10.30u op Groot Nieuws Radio als lifecoach de ‘Vraag van de Week’. Vanmorgen was de vraag:
“Ik heb een baan die veel van mij vergt. Een aantal taken vind ik leuk om te doen, maar andere taken kosten me heel veel energie. Ik vraag me af of ik wel op de juiste plek zit. Hoe kom ik daar achter?”
Het naar je zin hebben in je baan is belangrijk. Je brengt er immers een groot deel van je tijd door. Of je op de goede plek zit, is van veel factoren afhankelijk. Welke dat precies zijn, verschilt ook nog eens per persoon. Wat in elk geval meespeelt bij het wel of niet naar je zin hebben, is 1. je persoonlijkheid, 2. je motieven en 3. je waarden. Als je je afvraagt of je nog wel op je plek zit, kun je daar dus eens over nadenken. In dit artikel help ik je graag op weg. Read More
Leven vanuit kracht – 4 tips om je sterke kanten te ontdekken
Noem eens drie dingen waar jij echt goed in bent…
Merk je dat dit nog niet zo gemakkelijk voor je is? Troost je, je bent niet de enige…
Hoe komt het dat velen van ons vaak zo slecht weten waar we echt goed in zijn? En als we het wel weten, dat we ons niet daarop richten, maar vaak zoveel energie stoppen in het verbeteren van onze zwakke punten? Van jongs af aan hebben we geleerd dat we ons vooral bezig moesten houden met dat waar we minder goed in waren. Stonden we een onvoldoende voor een vak? Dan moesten we vooral daarvoor beter ons best doen en minder energie stoppen in vakken waar we toch al een voldoende voor stonden. Ook bij functionerings- en beoordelingsgesprekken ligt al snel de nadruk op wat beter kan. Omdat we ons hebben leren focussen op verbeteren wat we minder goed kunnen, weten velen van ons vaak niet eens waar we echt goed in zijn. Read More
Recente reacties